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某酒店客房部新员工培训流程

※发布时间:2017-10-8 16:43:28   ※发布作者:小编   ※出自何处: 

  :第七天培训细节服务,如扫除住房需注意事项,扫除途中客人回来时的处置惩罚,以及遇到客人要求开门需注重的事项

  第二天培训酒店的应知应会,常用的礼貌用语及服务忌语“如您好、请、对不起、让您久等了”。服务忌语“不知道、等一下、又要扫除、你自己打电话问”等,学习铺床,房间内垃圾。

  第三天培训、了解领、交磁卡的手续,了解房态、接听电话、敲门通报,使用磁卡开门,熟悉房间内物品摆放及设施设备与使用要领。

  第五天培训如何准备事情车及熟悉车上物品的名称、用途,了解清扫顺序,即扫除房、贵宾房、走客房、住房、请勿打扰房、空房,注:请勿打扰房一般在下午两点半后进行扫除,先请领班打电话到房间询问客人是否要扫除,如无人可请领班陪同进入房间扫除。

  第六天培训查退房,遗留物品的处置惩罚,清扫客房的基本法,如抹尘要按从上到下,顺时针或逆时针偏向,抹布折叠使用,增补房内所需物品。

  第七天培训细节服务,如扫除住房需注意事项,扫除途中客人回来时的处置惩罚,以及遇到客人要求开门需注重的事项。

  第十二天培训服务员的素质,如心理素质、职业素质、服务态度,不能因心情欠好而影响事情,了解酒店领导和老主顾的名字、职称、习惯,以便在日后更好地服务客人。介绍以往有关案例,如客人物品等的结果。

  第十四天培训个性化服务,服务员应想客所想,急客所急,要注意保密来宾和酒店的一切事务,有关案例分析。

  第十五天进行一次实际操作的全方面测试,以便了解新员工还存在哪些不足,实时纠正,为新员工独自上岗打下良好的基础。

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