9月份，爱尔兰天气有点冷。随着英国退欧谈判的进行，爱尔兰经济预期也出现了明显的下滑。根据会计和咨询公司普华永道的一份新报告显示，在针对200家公司管理者的调查中发现，只有58%的受访者对爱尔兰经济预期充满信息，而这一数字在去年则为71%。
企业主对于爱尔兰经济预期的下滑，主要是因为爱尔兰如今面临的英国退欧所带来的“阵痛”的影响。生活成本的显著提高，对于企业经营和雇佣员工都起到了一定的影响。另外，根据调查显示，爱尔兰在一些行业中缺乏“关键性”技术员工的情况非常明显。很多公司表示，需要花费大量的时间去培养这些关键员工，这对于企业的运营成本也造成一定的负担。
调查中发现，尽管企业有担心，但在调查当中仍有49家企业仍然希望在下一年雇用更多的员工。但熟练工作人员的缺乏，使得企业招聘显得力不从心，更多的企业和公司关心，是否可以招聘到关键的、有经验的行业从业人员。
很多公司的招聘人员指出，希望为一些熟练的外国人，如技术人员在爱尔兰提供就业岗位，但都与其他具有较好的交通基础设施和住房供应的欧洲城市相比，高昂的生活费用让这些高技术人员望而却步。
而对于服务行业等低技术工作人员的需求却与日俱增。如餐饮服务业的很多雇主对于是否可以招聘长期、稳定的员工深表担忧。英国退欧在一定程度上刺激了爱尔兰经济的发展，工作和创业机会相对较多，同时也促使原本从事服务行业的劳力出现较大的流动。再加上生活成本、住房成本的提高，使雇主不得不考虑通过提高员工待遇等方式来留住劳力的现实问题，但这也间接的提高了经营成本。
另外调查也显示，75位公司的首席执行官计划在未来一年内增加公司收入，但也有11%的受访公司表示将考虑裁员。几乎所有爱尔兰跨国公司表示，他们对爱尔兰的投资感到满意，其中58％以上的公司认为，爱尔兰12.5%的企业税率为国际投资落户爱尔兰至关重要。
爱尔兰副总理兼企业与创新部长Frances Fitzgerald女士表示，“英国退欧是爱尔兰和商业精英最优先考虑的问题，正竭尽所能，透过与国际及本地利益相关者的合作，来积极应对英国退欧给爱尔兰带来的影响，为在爱尔兰经营的企业提供政策支援，本地就业市场。”